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  2017年5月18日, 中国创新型医美垂直招聘平台医聘网盛大上线,开创“互联网+医美招聘+专业猎头”的医美人力资源生态系统,改写了医美行业无专业招聘渠道的历史。目前,医聘网还处于上线测试阶段,便已吸引了众多大型医美机构和优质医美人才注册。
  中国医疗美容行业坐拥千亿以上市场现状、万亿想象空间,如同火箭一样势不可挡直冲云霄。这一点所有的学者、投资机构、业内人士似乎都已经达成了共识。根据ISAPS统计,2015年我国医疗美容行业的市场规模为870亿元,2016年预计将达到1090亿元,同比增长25%,若未来将保持25%的增速,预计到2020年市场规模将达到2650亿元。
  中国医疗美容行业飞速发展,医美人才的培养却跟不上机构增长的速度,因此造成医美人才严重供不应求。由于粥多僧少,又缺乏专业的招聘渠道,医疗美容机构之间挖墙脚现象也较普遍,一些从业人员的薪资也借势水涨船高,导致医美行业人力资源乱象横生。
  医美行业人力资源现状具体表现为缺乏专业招聘渠道,招聘难,人才和机构信息严重不对称,薪酬待遇缺乏标准,人才流失率高。
  为改变行业现状,主营医美资深猎头服务的湖南信亦美企业管理咨询有限公司颠覆医疗美容行业传统招聘模式,打造“互联网+医美招聘+专业猎头”新渠道,创办专属于医美人的垂直招聘平台—医聘网。
  医聘网对医美机构资质和人才简历采用专业猎头人工审核的方式,坚持真实招聘,设人才等级分形式,实现医美人才和机构的无缝互动和精准匹配。无论是医美机构还是人才,都可以免费注册医聘网,机构还能免费发布职位信息、搜索简历。医聘网还首创双向面试互评模式,可以使医美机构和人才口碑透明化,被称为招聘网站中的美团点评。
  同时,医聘网响应国家开放“医生多点执业” 政策,打造国内首个整形医生多点执业信息发布平台,助力整形医生实现个人品牌价值。值得一提的是,医聘网还开创医美行业人才共享平台,人人都可通过一键帮医美好友推荐工作,还可以持续获得高额佣金。
  “医聘网需要解决的不只是招聘问题,它不止是医美人才和机构的桥梁,必须是促使整个医美行业健康发展的使者,接下来我们还会增加更多高频运用,系统解决行业人力资源问题;搭建大数据平台,制定和发布行业标准;打造医美行业最具价值人力资源方案提供商。”时任湖南整形协会理事和作为中国整形美容协会人力资源分会发起人(筹)的医聘网CEO米建军接受采访时说道。

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