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老调重弹【39到底怎么了???】

心情 积分:42224 [发短信] [加好友] 2006-10-24 19:03:43 浏览:507 回复:40 [收藏]
[size=2]三九到底怎么了?本来隐忍着不想再说什么了,因为自己说了也是白说,没有人听得进去,更没有人去做什么。还好没有换来一阵骂声,三三两两还能从中听到几句赞扬和管管的认可之言!现在的我如果再说什么也许不是受欢迎的,甚至还被人认为我是一个过份苛求的人。也许作为一个普通的版主我该沉默,也许看着自己现在管理的版块的状况应该知足。但是看着玉儿离开,看着抗生素大哥的悲伤,日簿老兄愤离,还有已经决定不离开了的猪猪的请辞书,我不想沉默,哪怕今天说了这些话明天就不得不离开39我也要说。
[size=2]三九到底怎么了?我想几位版主的离开是有本身事件的影响,难道39自身就没有看到自己的问题吗?这次抗生素大哥的误删帖子的事情说的再严重也仅仅只是一个导火索,其主要原因是因为39太让人失望太让人心寒,39的不尊重人使人倍感难受。很多老版主现在不离开因为什么呢,因为在等,在等39能够改变得好一点让自己的奋斗有个完美的结局;因为在等,在等39给自己一个机会让这个机会可以抵得自己对39的情感让自己愤然离开!
[size=2]三九到怎么了?为什么很多老版主不再对论坛事务的改变发表详细的见解?不再对一些问题做归结?不再为39明天的发展出谋划策?不再为版块的尽善尽美费心费力??为什么??




[本贴已经被 心情 在 2006-10-24 19:06:37 修改过] [本贴已经被 管理员 在 2007-8-15 22:56:07 修改过]
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积分:42224 发表于 2006-10-24 19:25:48 [传纸条] [加好友]
[size=2]我总结了几点原因,不一定正确我就来说说吧!
[size=2]第一、社区的不尊重人。很多时候提了意见也是耳旁风,不会给你详细的解释,告诉你社区对于你这个看法所持的态度观点,怎么处理,最迟什么时候有结果。把这个建议告诉其他斑竹让大家发表看法最后形成决定或目标放在社区显眼位置,尊重他人他人还会尊重你。还有一些社区刚愎自用,我就不举例子了!
[size=2]第二、社区不肯定人。很多时候都是要离开了才说他多么劳苦功高,拜托别的时候做什么去了?上次开会说的什么补贴怎么光打雷不下雨。要不连提也不要提提了以后没有反应了,何苦来着。
[size=2]第三、社区不发展人。社区不是一两个人能够做好的,可是社区的权利下放太少。对于一些在这里四五年的老管管还不放心。郁闷!!

[size=2]其他的我在我原先的帖子上粘过来吧!
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积分:42224 发表于 2006-10-24 19:29:04 [传纸条] [加好友]
[size=2]问题一:关于版主的任免
[size=2]版主是一个论坛的支柱,但是目前我们这些支柱的建设却是十分的马虎,由一个普通会员进入版主管理层把关太松太松,只要多转贴不论质量,到了一定分数混了点健康币一申请通过率几乎百分之百,人品问题素质问题几乎不考虑,管理能力几乎不研究。如果连管理层人品都如此,请问你还指望普通版友的素质有多高,什么样的将军带出什么样的兵!
[size=2]建议,我想也是当前必须面对的,版主宁缺毋滥。不怕某个版块没有版主就怕那个版块版主不称职,首先让网友失望寒心,其次不利版主团队建设。必须改变现在版主申请上任制度,采取笔试公示(填答进入版主的特设题目),进入版主群参加至少有3名管理员级别的版主面试,然后面试官磋商进行试用!使用通过进行登记制度!完善考核标准不达标者停职反省!无严无以治兵,这在社区也一样!既然选择做斑竹就要服从,不然就放弃!!

[size=2]问题二:关于管理层团队建设

[size=2]一个好的论坛必须把管理团队建设作为重中之重,而我们的社区呢。版主不和事件虽未在表层发生,但有情绪有意见者不在少数!原因何在?缺乏团队建设!!版主之间缺乏沟通并且管理员也没有起到应有的衔接联系的作用!现在我都不知道你是做什么的他是做什么的,我们共同爱好等等!试问团队没有凝聚力,团队没有向心力,还是团队吗??那是一团散沙,妄求一团散沙管理好我们的社区,春秋大梦还在做吧!!
[size=2]建议,版主都具有QQ号,加入版主QQ群!每个板块建唯一一个群,但必须加社区管理员为管理员!(目前是小木),社区管理员在创建者不在的时候代为管理!社区管理员不得屏蔽群信息和退出群!版主群成员必须为现有版主不是的请出!!加强联系沟通,社区管理员应起到好的调和作用,使版主之间成为朋友相互了解!!促使友情变亲情的发展!!

[size=2]问题三:关于板块设置
[size=2]建议建立【VIP精品专区】。里面是社区管理员在各板块寻找的精华贴,和其他版主寻找的未在其他版块发表的精华贴。以及39健康网一些具有价值的文献资料!建立VIP会员制度每20枚健康币可购买1个月VIP资格欣赏精品荟萃。
[size=2]问题四:关于办事效率与管理作风

[size=2]一个问题提出来,一个建议拿出来,一个方案摆出来,试问我们应该如何的去面对。现在的解决方案为:【这个建议不错,我记下了】;【这个想法很有建地,我去申请一下】;【这个问题我们会尽快着手解决】;【这个问题会在近几个月努力去实施】;【我想我们会改变现在的现状】;【我想我们慢慢会好的,相信我】。
[size=2]也许事实上事情也许很难说什么时候能做到也很难确定,也许是阻力很大压力很大你也在努力。但是这样把问题给推脱下去,让建议沉默在帖子的海洋中。试问是一种逃离的快感还是一种失落的痛苦。
[size=2]建议:所提建议管管认为不好或者有异议的应拿到固定帖子让大家讨论确定或者否定其可行性;认为建议很好却不能在近期实现的或者很难确定实现日期的,就应该把它详细的逐条的整理好放在论坛的显眼位置。让大家看着我们还能进步我们还有希望,因为我们还能做的更好;让管管看着明白还有压力还有动力还有激情,那些好的值得肯定的建议还没有做到自己应该努力,每天警醒!
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积分:42224 发表于 2006-10-24 19:33:39 [传纸条] [加好友]
[size=2]我下面写一些我想到的问题,有些也是大家提到的。希望管管在能给出明确答复时直接在问题下修改给出明确答复,谢谢!
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积分:42224 发表于 2006-10-24 19:35:11 [传纸条] [加好友]
[size=2]斑竹的严格考核制度
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积分:42224 发表于 2006-10-24 19:36:00 [传纸条] [加好友]
[size=2]健康币增值服务
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积分:42224 发表于 2006-10-24 19:44:44 [传纸条] [加好友]
[size=2]设置购买贴,隐藏贴,加密贴,回帖可见贴,门槛贴*****功能



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呵呵,这个问题已经讨论过好几次了,目前论坛程序决定了,这部分功能无法实现,暂时不考虑。不过这是其他某些个人网站都在采用的功能,是否深受大家欢迎,也是见仁见智,需要做一定用户调研。
[本贴已经被 管理员 在 2006-10-24 23:11:43 修改过]
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积分:42224 发表于 2006-10-24 19:46:34 [传纸条] [加好友]
[size=2]对义务管理员进行考核,定期聘任,并给予一定报酬。


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目前论坛还没有义务管理员一说,不过一说到义务的,让我想起了那位可敬的改善环境大哥,真想念啊。很支持这个办法,具体如何操作,可能还需要认真考虑一下。

其实本以为我们有这么多的版主已经能满足日常所需了,但是目前这个状况似乎堪忧……

目前面临的主要问题,还是那些乱发黄色网站信息以及淫秽图片的网友,管理员的主要工作,大部分时间也是耗在这个上面,目前技术正在做一些调整,完成以后可以让论坛在一定程度上自动遏止这种行为,预计下周二出炉,到时候看看吧。
[本贴已经被 管理员 在 2006-10-24 23:26:21 修改过]
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积分:42224 发表于 2006-10-24 19:47:44 [传纸条] [加好友]
[size=2]对回帖字数进行限制


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已经要求做了限制,下周二左右开始,回帖将限制必须多于10个字节,即10个字符或者5个汉字以上。
[本贴已经被 管理员 在 2006-10-24 23:27:39 修改过]
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积分:9 发表于 2007-9-23 19:47:51 [传纸条] [加好友]
请问:我的脸上是扁平疣吗?见下图:[img]http://images.39.net/topics/pics/73116700919-46-54.jpg[/img]
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积分:0 发表于 2007-10-3 3:31:03 [传纸条] [加好友]
[font=宋体]就是的,[/font]
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积分:23525 发表于 2006-10-24 23:27:59 [传纸条] [加好友]
我也顶个吧
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积分:155312 发表于 2006-10-25 7:54:28 [传纸条] [加好友]
顶一下!
心情所说的问题都是社区亟待解决的问题,可是根据三九以往的情形,又不得不说几句;

三九健康社区的问题,是个老问题了,好多年都没有得到好的解决,现在我们也不要期望能一朝一夕的得到解决,现在的问题是;当家的不做主,做主的又不能亲自来社区解决问题,形成了上下脱节,社区的问题在决策领导眼里看来都是小问题,这就形成了一个阎王不急小鬼急的局面,小木管管也很辛苦,每天熬到深夜甚至凌晨,其工作态度令人佩服,但社区的问题又不是小木一个人能完全解决的,所以说啥事都不能急,急也没有用,顺其自然应该是我们这些版主的心态,啥事都不能一哄而上,也不能放任自流,更不能因为些许小事而闹得版主之间不愉快,连小木管管在三九都是打工者,那我们这些版主就啥也不是,说好听一点是版主,难听一点就是义工,义务劳动者,要把自己的位置摆正,才能心态坦然,镇定自若,大家说是不是!!
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积分:42799 发表于 2006-10-25 8:42:50 [传纸条] [加好友]
其实我打心底感谢心情,他总是走在我前面把这些问题都想清楚,也帮忙我想好了解决的办法,呵呵,只是怨天尤人也不顶用呢,社区的这些问题不是一天两天了,我们也多次要求重新制作程序,但是由于历史信息由来已久,要与网站内其他多个系统互通互联,不是哪天说重做就能重做一个的。所以有些程序上没有办法让人省心的事情,还要请大家多担待一段时间,若应了我们的重新制作程序需求,就算熬出头了。

不过话说回来,其实很多东西怨不得程序不好,在哪还不是一样干呢?上面提出来那些问题,很多属于管理混乱上的,还是要从“软件”抓起,我也应该尽快将规范的信息制定和发布出来,严格管理版主工作,适时适量的引导各项工作的开展。要做的事情其实挺多的,惟有大家多沟通,一齐努力才好,套用心情的一句话,叫群策群力,呵呵,这样才会有些不一样的。

昨天系统重装了,什么也不能干,就在装机的时间里静下心来,想了一想。这几日的风波也算高一个段落,在反省和自责中拔出来,应该开始尽快全心全意地投入到工作当中来,上面这些问题,一个一个来解决,关于最后一个问题也去施施压,争取来一些补贴金,总不能老让人白干,是不是,呵呵。



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积分:39646 发表于 2006-10-25 13:36:58 [传纸条] [加好友]
目前,心情是39健康社区内最敢说话,心里话说得最多的一个版主,
他的有很多意见和建议,也是我们大家所向往的,遗憾的是:


[quote]三九健康社区的问题,是个老问题了,好多年都没有得到好的解决,现在我们也不要期望能一朝一夕的得到解决![/quote]

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积分:48866 发表于 2006-10-25 22:13:30 [传纸条] [加好友]
严重支持,就凭这么多的点子和一腔热血!心情还不是当个管理员绰绰有余?

39需要热心肠!
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积分:20219 发表于 2006-10-25 22:31:26 [传纸条] [加好友]
[quote]斑竹的严格考核制度[/quote]
建议 从新考核 斑竹
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积分:20219 发表于 2006-10-25 22:33:07 [传纸条] [加好友]
心情
就是心情 提出的都是经典
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积分:7439 发表于 2006-12-25 21:11:27 [传纸条] [加好友]
真敢谏啊!!

满腔热血!!!

但愿不会满眼热泪!!!
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